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Dimmer für Infrarot-Wärmerstrahler, 13 A, 3.000 W, Schutzart IP 55 Dieser Regler passt die Strahlungsleistung Ihrem aktuellen Bedarf an und spart Energie. Mit integriertem Ein-/Aus-Schalter. Gehäuse in Industriequalität, Staubschutz und Strahlwasserschutz nach Schutzart IP 55. Ergänzt unsere HA- und HWP-Serie und die Strahlungswärme lässt sich so stufenlos einstellen. Schaltleistung bis 3.000 W, weitere Lösungen auch für höhere Anschlusswerte auf Anfrage. Bestell-Nr. HWP-D Maße: 90 x 115 x 58 mm

Infrarot-Strahler für den Einbau in die Deckenverkleidung. Rahmenloses Glaselement. Nennleistung 220 Watt, max. Oberflächentemperatur 190 ° C. Das Vitramo Infrarot- Heizelement der Baureihe VH-I ist geeignet für den Einbau in die Deckenverkleidung (z.B. Einbau in eine Rigipsdecke oder auch Holzdecke möglich). Das Gewicht des VH-I03535 beträgt 3,4 kg. Das Heizelement erreicht eine maximale Oberflächentemperatur von 190 ° Celsius. Die Infrarotheizung wird im Sandwich-Aufbau produziert und besteht aus einer Einscheiben-Sicherheitsglasscheibe (ESG-Glasscheibe aus Weißglas, eisenoxidarm, satiniert, 5mm dick, Standardfarbe der Oberfläche weiß ähnlich RAL 9010) die rückseitig durch eine Heizschicht, die elektrische Energie in Wärme umwandelt, erwärmt wird. Diese Schicht ist glasfaserverstärkt in eine Kunststoffmasse eingebettet. Die Rückseite ist wirksam wärmegedämmt und durch eine Aluminiumabdeckung, die auch die Seiten umschließt, komplettiert. Für den Netzanschluss sind passend zu der lose mitgelieferten Anschlussbuchse die Heizelemente mit einem Stecker am Gerätedeckel ausgestattet. Vitramo-Heizelemente werden ohne Netzstecker geliefert und dürfen nur von einem Fachmann installiert werden. Das Heizelement wird an der Decke mit einem Mindestabstand von 180 cm zum Boden montiert. Montageschritte: Schneiden Sie ein Rechteck aus der Deckenverkleidung, wobei kein Querbalken, Tragbalken oder Sparren abgeschnitten oder eingekerbt werden dürfen. Achten Sie darauf, dass die Unterkonstruktion an einer Seite einen Abstand von 7cm zum Ausschnitt hat. Achten Sie darauf dass mindestens 2 cm Freiraum umlaufend und über dem Heizelement besteht, damit das Heizelement im eingebauten Zustand nicht mit Dämmstoff oder ähnlichem Material abgedeckt werden kann. In Verbindung mit der Vitramo-Steuereinheit DS-P kann die jeweils erreichbare Oberflächentemperatur der VH Heizelemente begrenzt werden. Dafür muss das Vitramo-Heizelement mit einem Sensor, der die Oberflächentemperatur misst, ausgerüstet werden. Dabei wird bei der Bestellung einfach der Buchstabe S an die jeweilige Artikelbezeichnung angehängt. Die erzeugte Infrarot-Wärmestrahlung wird vom Heizelement in einem Wirkungsbereich abgestrahlt, der praktisch mit einer Halbkugel vergleichbar ist. Vitramo empfiehlt die Deckenmontage der Infrarotheizung, da so ein Strahlungsanteil von bis zu 80% erreicht wird. Warme Wände sind besser als heiße Luft weil der Temperaturunterschied zwischen Wand und Raumluft wie eine natürliche Dampfbremse wirkt. Solange die Wand wärmer ist, wird aus der Raumluft kein Wasserdampf in die Wand eingetragen und die Wand bleibt trocken. Obwohl die Temperaturdifferenz zwischen innerer und äußerer Gebäudehüllfläche zunimmt, nimmt der Wärmeverlust durch die Wand (Transmission) insgesamt ab. Unter diesen Bedingungen sinkt der Heizwärmebedarf gerade in dampfdiffusionsoffenen Gebäuden deutlich ab, vorausgesetzt die Gebäudehülle ist in Takt und weist keine baulichen Mängel auf. Vitramo ist führender Hersteller von Infrarotheizelementen für die Wand - und Deckenmontage und produziert ausschließlich made in germany am Standort Tauberbischofsheim in Baden-Württemberg. VH-I 03535: geeignet für Einbau in Gipskartondecke 220 Watt Nennleistung: made in germany Farbe weiß RAL9010: Strahlungsheizung

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Ein spanischer Tourist kehrt nach Kuba zurück, um Mayra wiederzufinden, seine letztjährige Urlaubsliebe, die er nicht vergessen kann. Dreh- und Angelpunkt seiner Suche ist der Malecón, Havannas berühmte Uferpromenade. Hier konsultiert er eine Santaría-Priesterin, begegnet einem bunten Gemisch aus Touristen, Schwarzmarkthändlern, Prostituierten und hört die hemmungslos offenen Lebensbeichten unterschiedlichster Menschen. Was er schließlich mit nach Hause nimmt, ist eine bewegende Geschichtensammlung, die das facettenreiche Gesicht Kubas widerspiegelt. Malecón ist das letzte Buch, das Monika López vor ihrem Tod übersetzt hat.

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Leidenschaft für anspruchsvolle Lösungen Technische Intelligenz, lösungsorientiertes Handeln und die Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen haben uns zu einem führenden Anbieter im Stahlbau gemacht. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1932 bieten wir unseren Kunden anspruchsvolle Lösungen und nutzen dabei konsequent die enormen Vorteile des Stahls. Der vielseitige Werkstoff ermöglicht den Bau leichter, schlanker und hoch belastbarer Konstruktionen. Ein hoher Vorfertigungsgrad sorgt für kurze Montagezeiten – ganz gleich, ob es sich dabei um Stahl- und Industriebau, Fassaden, Überdachungen oder moderne Individuallösungen handelt.

Willkommen bei Blusch Consulting – Ganzheitliche Organisationsberatung Herzlich willkommen bei Blusch Consulting, Ihrem Partner für ganzheitliche Organisationsberatung. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen wie lebendige Ökosysteme funktionieren. In ihnen sind alle Teile miteinander verbunden, und nur wenn jedes Element harmonisch interagiert, kann das gesamte System sein volles Potenzial entfalten. Unsere Philosophie Unsere Beratungsphilosophie ist einfach: Wir glauben, dass die wahre Stärke eines Unternehmens nicht allein in seinen Einzelteilen liegt. Wir betrachten Organisationen als lebendige Organismen, in denen die Menschen, Prozesse, Kultur und Strategien miteinander verwoben sind. Indem wir das Ganze betrachten, können wir nachhaltige Veränderungen bewirken, die über bloße Optimierungen hinausgehen.

Mit einer Ausnahme führen und vertreiben wir keine Fremdsoftware sondern bieten ausschließlich selbstentwickelte Standardprodukte an, bei denen alle Rechte in unser eigenen Hand liegen. Alles Wichtige über die Produktlinie SKUBIS finden Sie hier. Der Name SKUBIS soll verdeutlichen, daß das Verfahren die Verwaltung beliebiger Räumlichkeiten, die eine Kommune bewirtschaftet, belegt, reserviert, vermietet, abrechnet, auswertet und unterhält hoch automatisch unterstützt. Von der Gymnastikhalle bis zur multifunktionalen Mehrzweckhalle, vom Klassenzimmer bis zur Schulaula, vom Besprechungszimmer bis zum Bürgerhaus, über Sportstätten und Stadien, vom Grillplatz bis zum Kongreßzentrum - beliebige Räume sind individuell und in ihren zum Teil höchst komplexen Strukturen in SKUBIS abbildbar. Dabei war die das Softwarehaus ORBIT auszeichnende langjährige Erfahrung in der Kommunalverwaltung, insbesondere im Sportamtbereich, eine wichtige Grundlage. Eine Vielzahl bester

Spiralgenutet, rechtsschneidend, mit spiraler Innenkühlung, doppelten Führungsfasen, Zylinderschaft DIN 6535-HA, HB, HE VHM-Tiefloch Spiralbohrer 30xD Typ 209 Spitzenwinkel: 135° Ausführung: -Spiralgenutet, rechtsschneidend, mit spiraler Innenkühlung -doppelten Führungsfasen, Zylinderschaft DIN 6535-HA, HB, HE D1 h7: 3,0 - 12,0 mm D2 h6: 4 - 12 mm L1: 145 - 430 mm L2: 110 - 383 mm Spitzenwinkel: 135° D1 h7: 3,0 - 12,0 mm D2 h6: 4 - 12 mm L1: 145 - 430 mm L2: 110 - 383 mm

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Spannendes aus Realtät und Fiktion Interessante Geschichten und aufregende Abenteuer. Lassen Sie sich von Autor*innen und Sprecher*innen in diese, und andere Welten entführen. Hörbuch: "Eine für alle" von Dr. Carola Holzner

Bei der Kick-off-Beratung handelt es sich um ein kompaktes Beratungsformat zur konkreten Umsetzung einer ausgereiften Idee oder eines geplanten Vorhabens. Das Kick-off-Paket 1 „Berufsorientierung für AbsolventInnen“ richtet sich an alle, die einen Schul- oder Studienabschluss erworben haben – oder kurz davor stehen – und nun unsicher sind, welche Schritte in Richtung Berufslaufbahn im Kontext der eigenen Lebensgestaltung möglich bzw. sinnvoll sind und gerne eine professionelle Beratung in Anspruch nehmen würden. Das Kick-off-Paket 2 „Bewerbungsstrategien für Führungskräfte“ richtet sich an alle, die aus einer Führungsposition heraus einen Jobwechsel anstreben oder sich erstmals auf eine leitende Position bewerben wollen- und die sich fragen, wie sie ihre Bewerbungsunterlagen wirkungsvoll gestalten können bzw. wie sie die eigenen Kompetenzen, beruflichen Leistungen und Führungsqualitäten – z.B. in einem Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch – optimal zur Geltung zu bringen können. Meine Beratung bietet hier verschiedene Optionen. Das Kick-off-Paket 3 „Den Ruhestand aktiv gestalten“ richtet sich an alle, dich sich auf das Ende des aktiven Berufslebens vorbereiten möchten bzw. die nach einer ersten erfüllten Phase im Ruhestand bemerken, dass ihnen zunehmend etwas fehlt und sie den neuen Lebensabschnitt immer weniger genießen können, sondern in einen Zustand der Trägheit und Unzufriedenheit abzudriften drohen. Meine Beratung hilft, vorausschauend zu planen und attraktive Wege und Optionen für die Gestaltung des neuen Lebensabschnitts zu finden.

Change, also Veränderung, begleitet die Menschheit seit Anbeginn. Noch nie jedoch war die Veränderungsdynamik so groß wie heute. Schlagworte wie Digitalisierung, autonomes Fahren, Künstliche Intelligenz, Blockchain-Technologie, Algorithmen etc. zeigen, wie schnell und heftig diese Entwicklung der Veränderung stattfindet, bzw. stattfinden wird. Was früher über Jahrhunderte oder Generationen hinweg Bestand hatte, ist heute schon in Abständen von 1-5 Jahren überholt oder weiterentwickelt. Veränderung ist also ein Teil unseres Lebens und es gilt, sich dieser Herausforderung aktiv zu stellen. Denn, es frisst nicht mehr der Starke den Schwachen, sondern vielmehr der Schnelle den Langsamen. Allerdings scheitern in Unternehmen bis zu 80% aller Change-Prozesse laut einer IBM-Studie aus dem Jahre 2016. Dieses Ergebnis liegt jedoch nicht an den kognitiven Voraussetzungen der Beteiligten und Verantwortlichen, sondern viel mehr an den emotionalen Unzulänglichkeiten innerhalb von Veränderungsprozessen. Kommunikation und Motivation spielen bei allen Veränderungen eine zentrale Rolle, denn immer sind Menschen und ihre Emotionen an diesen Veränderungen beteiligt und von diesen mittelbar oder unmittelbar betroffen – zudem nicht immer positiv. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse und Consulting – Vertriebsberatung Hierbei helfen die neuesten Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft, Veränderungen im Bereich der Emotionalisierung zu unterstützen und damit die Ziele von Veränderungen effizienter und nachhaltiger zu erreichen. Dazu muss es gelingen, alle am Change-Prozess beteiligten Menschen, sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte, gleichermaßen zu erreichen, zu begeistern und zu überzeugen den neuen Weg mitzugehen. Dieser Ansatz sorgt für eine professionelle und praxisorientierte Projektunterstützung. Denn dieser Prozess ist individuell auf Sie sowie auf die damit einhergehende Aufgabenstellung abgestimmt. Dabei profitieren Sie als Auftraggeber von einem ganzheitlichen Beratungsansatz, den wir in jahrlanger Erfahrung kontinuierlich weiterentwickelt haben. Mit unserem Beratungs-Know-how stellen wir die Ergebnisse sicher, die durch die Umsetzbarkeit und die Wirkung für nachhaltigem Erfolg sorgen. Denn dieser Beratungsansatz gewährleistet eine ganzheitliche Betreuung über den kompletten Zyklus Ihres Projekts. Neben der Ist-Analyse und der Soll-Konzeption erfahren Sie zudem die Umsatzbegleitung und die Ergebniskontrolle (The Big Four). Das bedeutet für Sie somit eine effiziente und nachhaltige Bearbeitung Ihrer Aufgabenstellung. Was können Sie erwarten: Erfolgreiche Unterstützung Ihrer Mitarbeiter zur Entfaltung der eigenen Stärken und Potentiale. Sie erhalten Hilfe zur Selbsthilfe. Mit Wertschätzung, Begeisterung und Leidenschaft, aber auch mit Verbindlichkeit begleiten wir Ihren Change-Prozess Was alle Unternehmen wirklich ausmacht, sind die Menschen, die dort arbeiten. Der respektvolle Umgang und die Verantwortung für diese Menschen sind daher ein hohes Gut. Kommunikation und Führung sind dabei für uns elementare Stellschrauben, die es gilt, bestmöglich – auch unter neurowissenschaftlichen Gesichtspunkten – zu nutzen Ihr Kundennutzen steht immer im Vordergrund unseres Handelns, denn dies ist der Grundsatz unserer Vertriebsberatung Ständige Weiterbildung und Supervision sichert die Qualität unserer Arbeit und sorgt dafür, dass Sie den größtmöglichen Nutzen erhalten Wir kommunizieren, was wir tun und wir tun, was wir kommunizieren GOVEND ist Partner des SalesPool100 und der Offensive Mittelstand Unser breites Beratungsspektrum umfasst unter anderem die Entwicklung von Unternehmens- sowie Marketing- und Vertriebsstrategien. Zudem den Aufbau beziehungsweise die Reorganisation von Service- und Vertriebseinheiten. Die Berater-Schwerpunkte liegen hierbei auf den Gebieten der Prozessoptimierung

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Hochleistungs-Coaching gegen Stress und Leistungsblockaden Die wingwave-Methode ist ein Leistungs- und Emotions-Coaching, das spürbar und schnell zum Abbau von Leistungsstress und zur Steigerung von Kreativität, Mentalfitness und Konfliktstabilität führt. Die Methode nutzt bewährte Elemente aus Kinesiologie, Neurolinguistischem Programmieren (NLP) und Eye Movement Desensitization Reprocessing (EMDR). Mit Hilfe von gezielt eingesetzter bilateraler Hemisphärenstimulation wird eine optimale Vernetzung der beiden Gehirnhälften erreicht. Während wir träumen und das Tagesgeschehen im Schlaf verarbeiten, werden in den sogenannten REM-Phasen die Augen schnell hin und her bewegt. Im Coachingprozess werden diese Augenbewegungen mittels schneller Handbewegungen vor den Augen des Klienten im wachen Zustand simuliert. Das bringt quasi die Gehirnwellen in Schwingung und neutralisiert limbische Blockaden. Diese wachen REM-Phasen werden mit bewährten psychologischen Coaching-Elementen kombiniert und durch Verfahren zur Körperwahrnehmung ergänzt, die Feedback für die Planung punktgenauer Coaching-Interventionen liefern. Durch die Präzision der Methode wirkt wingwave extrem schnell, tiefgreifend und nachhaltig. Bereits nach wenigen Sitzungen können innere Blockaden abgebaut und die vorhandenen Potenziale wieder voll zur Entfaltung gebracht werden. Konkrete Anwendungsfelder sind: Stressabbau, soziale Spannungen, Abbau von Blockaden (z.B. Lampenfieber, Prüfungsstress, Flugangst), Trauer, Sportcoaching. Nach dem Coaching fühlen Sie sich: - leistungsfähiger - kreativer - konfliktstärker - balancierter - zufriedener - stressresistenter Die wingwave-Methode ist hervorragend geeignet, um - unangenehme, stressauslösende Erlebnisse in der Vergangenheit, die zu belastenden limbischen Blockaden geworden sind, zu neutralisieren - bei Problemstellungen jeder Art, Ihre Blickrichtung und mentale Energie auf mögliche Lösungen zu richten - Sie zielgerichtet auf schwierige Situationen und konkrete große Herausforderungen in der Zukunft vorzubereiten, damit Sie Ihre Stärken bestmöglich zur Verfügung haben Konkrete Anwendungsfelder sind: Stressabbau, soziale Spannungen, Abbau von Blockaden (z.B. Lampenfieber, Prüfungsstress, Flugangst), Trauer, Sportcoaching. Der Name "wingwave" hat mit Schmetterlingen und Gedankenblitzen zu tun. Der Wortbestandteil "wing" erinnert an den Flügelschlag des Schmetterlings. Dieser kann - so heißt es - kann auf der anderen Seite der Erde das Wetter ändern. Nach dem Motto "Kleine Ursache - große Wirkung" weckt wingwave-Coaching durch erstaunlich kleine Interventionen verblüffend große Möglichkeiten für berufliche und persönliche Erfolge. Interessant ist auch, dass auf Altgriechisch "Psyche" Seele oder Schmetterling heißt. Das "wave" stellt eine Assoziation zum englischen Begriff "brainwave" her, was sinngemäß "Gedankenblitz" heißt. Und genau diese "brainwaves" werden durch wingwave-Coaching gezielt hervorgerufen. Lebensberatung & Coaching Mag. Ingrid Hoedl